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人才战略

人才培养高地

先进理念引导

针对“双赢”的标准,在商店和职工中,迷信企业如果成功、如果提高,需要坚守正确的工作意见,不为破产而灰心,不为成功而骄傲,使用有利于公司提高的方法、办法,如果工作有“胜利”,所以为好带欢乐和成就感。


全面优化培养

任人因为能,聚拢贤以美。星际网站网址同样重视每一个职工的成长,啊他们提供一个实现自己精彩的阳台,连支持员工发展自己的兴趣,努力满足其上、培养的时机,完成个人成就的进步。星际网站网址尊重各国一个职工的天性、私意愿和选择的权利,完成人尽其才,才尽其因此,密集贤才从而优化企业。


组织向心凝聚

星际网站网址深谙,一个团有责任关心、爱他的成员,充分表达每个人的优势,扬长避短,如果个人找到归属感,因为组织为“下”,形成企业和职工的良性互动,努力打健康、和谐、精力的大家庭。


人才招募
1现场出纳<

    岗位职责:

    1.担负现金的收付、保险工作;

    2.担负支票、发票、收据等的开具工作;

    3.完成楼盘销售额的收银以及记账工作;

    4.各楼盘财务报表的制造、数量汇总等;


    任职要求:

    1.20~40周岁;

    2.高等学校专科以上学历,财务会计专业更佳;

    3.待人亲和,擅长沟通,好的学习能力;

    4.深谙出纳流程,熟练使用财务软件,发生有关财务岗位工作经历者更佳;


简历投递邮箱:harves_hr@163.com     联系电话:024-22506000改变6061

2项目专员<

    岗位职责:

    1.参与项目概念、方案、放初、施工图、示范区设计等的过程管理工作,保持和规划单位的好关系和协调;

    2.担负有关设计工作和规划单位的联系,布局出具设计变更,连承担变更的正确;

    3.参与分管项目材料设备选项目定板评审;担负协调设计单位解决现场设计、技术问题;

    4.担负配合营销管理部、物业等机构解决有关设计方案、技术图纸和技术问题,提供所需设计资料;

    5.啊营销管理部提供必要的提问和发售前培训;

    6.参与交房标准、两书等销售物料中仍专业部分的编辑;

    7.帮助消防、竣工验收工作;

    8.总结和分析公司已完成产品的仍专业部分设计优缺点并形成报告和案例知识库。


    任职要求:

    1.年龄要求:25-35年。

    2.学历和专业要求:修建、结构等相关专业大学本科和以上学历。

    3.3年以上房地产规划、修建、结构设计和产品研发相关经验;发生设计院规划和建筑设计工作经历优先。

    4.专业知识和工作技术:熟练掌握建筑、计划设计工作的工作知识,有较强的图审查能力;深谙建筑设计、施工、房地产开发流程;熟练使用计算机和AUTOCAD绘图软件。

    5.能力要求:有协作意识和联系能力,思考开阔,有创新意识。


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3结构设计师<

    岗位职责:

    1.担负组织方案设计、会审、优化和设计研发等工作,和谐方案设计等和施工图设计、施工等阶段的计划衔接工作;

    2.担负组织设计、修建装修方案中的专业工作;

    3.担负施工图设计管理工作;

    4.针对项目进行后评估、连集中完善后评估资料,和工程部等相关单位进行搭,参与重大设计变更中劳作配合。


    任职要求:

    1.本科和以上学历;建筑学、修建设计等相关专业;

    2.四年以上和岗位工作经历;

    3.有较强的正规设计和技术处理能力。


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联系方法
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